西村 訓弘

プログラムディレクター (PD) / 三重大学大学院 地域イノベーション学研究科 教授・特命副学長

筑波大学第二学群農林学類卒業後、企業の研究員として博士号取得（農学）。渡米し、米国企業の研究員、ベンチャー企業経営を経て2006年、三重大学医学系研究科教授に就任。地域イノベーション学研究科の創設に携わり、自治体、企業、高校などと連携しながら、大学の枠を越えた人材育成と地域変革を推進。著書に「社長100人博士化計画」(月兎舎)。

古屋 星斗

リクルートワークス研究所 主任研究員 / 一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事

2011年一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了、同年経済産業省入省。産業人材政策、法案作成、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職にて、労働市場分析、組織・キャリア形成研究を行う。内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議構成員。大阪府学校教育審議会審議員。著書に「なぜ若手を育てるのは今、こんなに難しいのか」（日本経済新聞出版）、「働き手不足1100万人の衝撃」（プレジデント社）など。岐阜県出身。

東 博暢

サブ課題B担当サブプログラムディレクター(SPD) / 株式会社日本総合研究所 プリンシパル

スタートアップ支援やイノベーション・エコシステム拠点形成、高専/大学改革に携わり、スマートシティや成長戦略クラスター形成による地域再興等を推進。静岡県等の首長フェローや内閣府、国土交通省、総務省、経済産業省等の関連有識者委員会の委員を歴任、地域に根差した政策実現と社会実装に豊富な経験を有する。

大山 潤爾

サブ課題C担当サブプログラムディレクター(SPD) / 国立研究開発法人産業技術総合研究所 人間社会拡張研究部門 主任研究員 / 筑波大学 人間系 准教授

産業技術総合研究所人間社会拡張研究部門主任研究員。筑波大学人間系准教授。認知心理学を基盤に、サイバーフィジカル空間におけるユーザの認知行動特性の分析および付加価値の高い体験デザインを研究。ジェンダー、発達、障がい等に注目した認知多様性を研究し、インクルーシブな情報デザインや学習手法の開発を推進。ISO/IEC JTC1/SC35国内委員長としてメタバースやUIUXの国際標準化に貢献。

野城 智也

戦略 C・サブ課題 D 担当サブプログラムディレクター (SPD) / 東京都市大学 学長

東京大学生産技術研究所所長、東京大学副学長を歴任し、2024年より東京都市大学学長。 サステナブル建築、イノベーションマネジメントを専門とし、異分野連携や産学官協働を通じたイノベーション創出の仕組みづくりを牽引。主な著書に『イノベーション・マネジメント：プロセス・組織の構造化から考える』他多数。

西岡 加名恵

サブ課題Aサブプログラムディレクター(SPD) / 京都大学大学院教育学研究科 教授

University of BirminghamにてPh.D（Ed.）を取得。専門は教育方法学（カリキュラム論、教育評価論）。パフォーマンス評価や「『生きる』教育」などに関して、英米の調査や国内の学校・教育委員会との共同研究などを進める。理論と実践を往還しながら、学校のカリキュラム改善を推進している。

合田 哲雄

文部科学省 高等教育局長 / 兵庫教育大学 客員教授

70年生。92年に旧文部省入省。福岡県教育庁高校教育課長、NSF（全米科学財団）フェロー、文科省初中局教育課程課長・財務課長、内閣府・審議官、文化庁次長などを経て現職。国立大学法人化、学習指導要領改訂（08年、17年）、10兆円大学ファンド当の創設等を担当。著書に『学習指導要領の読み方・活かし方』、『探究モードへの挑戦』等。

白井 久美子

株式会社明電舎 社外取締役 / 日本プロジェクトマネジメント協会 副理事長 / 国際P2M学会 副会長

BIPROGY株式会社（旧 日本ユニシス）にて、CRMO・CISO・CPO、人事部門役員などを歴任。その後ユニアデックス株式会社の常務執行役員CISO・CPOを務め、現在は複数社の社外取締役を担当。経済同友会、日本PM協会、国際P2M学会では文科省の「博士人材活躍プラン」を踏まえ、経営と高等教育機関・教育現場をつなぐ博士人材の醸成と仕組み創りに尽力。

東 博暢

サブ課題 B担当サブプログラムディレクター (SPD) / 株式会社日本総合研究所 プリンシパル

石原 誠太

PD補佐 / 一般社団法人UNIVA 代表理事

無職・旅人を経て経済産業省に入省。2021年に一般社団法人UNIVAを設立。地域や分野・セクターを超えた多様なステークホルダーとの共創をオーガナイズし、地域や学校等の現場でのモデル構築から制度変革までを一気通貫で推進。リクルートワークス研究所アドバイザーとして「未来予測2040」等のプロデュースを務めたほか、Forbes JAPAN『世界を救う希望』100人（NEXT100）に選出されるなど、次世代を担う社会変革人材として注目を集めている。

石丸 修平

福岡地域戦略推進協議会 事務局長

経済産業省を経て、産学官民連携組織である福岡地域戦略推進協議会(FDC)の立ち上げに参画。「Think & Do タンク」の推進役として、都市開発や新産業創出など、都市圏における地方創生モデルを構築。2021年、世界経済フォーラムと国際官民連携ネットワークによるAgile50（アジャイル50）に選出され、世界的にも注目される社会変革リーダー。

相良 美織

株式会社バオバブ 代表取締役社長

フェリス女学院大学卒業後、住友商事、外資系証券会社などを経て資産運用会社の創業に参画。2010年、株式会社バオバブを設立。「誰もがその人らしくいることが受け入れられ、人生の選択肢が開かれている社会」の実現を目指しながら、AIモデル構築の基盤となる高品質な学習データを提供。多様な人材が活躍できる新しい働き方と産業づくりを推進している。